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      • 花崗巖鋸片
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      • 花崗石鋸片行業如何吸引年輕一代?
        ???作者:admin ?? 發布于:2017-12-28 ?? 文字:【 】【 】【

          伴隨著互聯網成長起來的90后年輕一代,已經成為網絡時代的中堅力量,他們的身上洋溢著新穎的想法和個性的追求,似乎與傳統的花崗石鋸片行業顯得格格不入。那么,作為亟待改革,以創新謀求發展的花崗石鋸片行業,如何在快速發展的今天,吸引和留住90后年輕一代的人才呢?
         

          最近網絡上頗熱的流行新詞“佛系少年”,大眾認為反映的是90后中一批已經成年,在職場初露鋒芒,卻倍感壓力而產生焦慮和自我懷疑情緒后,變得逃避現實的消極狀態的年輕人。其實,“佛系少年”不消極,中國社會科學院社會學所青少年與社會問題研究室副主任田豐曾分析稱:90后年輕人,面臨著生存和就業較大的挑戰和壓力,以這種自嘲的方式來表達自己的看法。他們表面看起來無所謂,暗地里使勁,身上依然是凸顯著聰明富有想法,堅持富有追求的特點,這正是花崗石鋸片行業在創新驅動轉型升級的發展過程中需要的人才特質。
         

          那么,想要吸引和留住90后年輕一代的人才,金剛石工具行業需要做哪些準備呢?第一,構建更完整、更年輕化的企業管理體系;第二,建立更人性化更合理的薪資和福利制度;第三,擁有更能創造個人價值的發展空間。建立這樣類型的企業,自然會吸引90后有才華的年輕人。
         

          不管是亟待改革的金剛石工具行業,還是不斷成長的更加成熟的90后年輕一代,都在這個時代里不斷發展,只要花崗石鋸片行業做好接納年輕一代的準備,90后有追求的年輕人也會走近這個行業,為行業的轉型成長發出更有力的聲音。

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